Поиск
Error 404 : мозг not found

Error 404 : мозг not found

Подписчики: 22 подписчиков
ID: 22599453

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club22599453

Описание

Выносим мозг себе, если есть и выносим мозг другим, если уже нету такового!!!!

Трезвость! Лидерство! Успех!. Группа для тех, кто ведёт здоровый образ жизни.

Трезвость! Лидерство! Успех!

Университет Лидерства - Санкт-Петербург.

Университет Лидерства - Санкт-Петербург

Школа Лидерства. Формирование знаний, умений и навыков, необходимых для эффективной работы с группой, организации факультетских мероприятий;
Развитие лидерского потенциала
Выявление студентов, способных к организаторской (проектной деятельности);

Школа Лидерства

Работа в интернет. МИП Клуб Лидерства. Каждый из вас имеет мечту. У кого-то это шикарная машина, у кого дом, а кто-то мечтает путешествовать по дальним странам. У каждого из вас что-то свое, особое.
Только возникает вопрос, если у вас такая замечательная мечта, то почему вы до сих пор получаете копейки на вашей работе? Почему вы находитесь в проектах, где вы получаете копейки? Кто виноват в этом? А давай этому виноватому дадим под зад, этакий волшебный пендель?! Может тогда он поймет, что пора сказать «СТОП» своим дыркам в кошельке, своему старому ремонту в квартире, старому компьютеру, который еле дышит! Остановись, и посмотри, что ты делаешь со своей жизнью!
Встань с колен! Ты родился победителем, ты родился чтобы осуществить любую свою мечту! Встань с колен и пойми, что работая на кого-то, ты никогда не осуществишь свою мечту. Хватит обещать себе, что жизнь изменится! Хватит говорить, что когда-нибудь тебя оценят на работе и дадут повышение и премию! Пора жить сейчас! Возьми ответственность за свою жизнь, и сделай из своей мечты реальность!
Присоединяйтесь к нашей успешной команде Клуба лидерства и воплощайте свои мечты в реальность!

Работа в интернет. МИП "Клуб Лидерства"

Лидерство в современной России. Тренинг для тренеров «Лидерство в современной России»
1. Актуальность программы
Проводя тренинги для различных групп, участвуя в десятках совещаний, круглых столов и дискуссиях, я заметил, что в последнее время очень отчетливо стал звучать запрос общества на духовное развитие. Особо остро этот вопрос ставит молодежь, которая достигла каких-то успехов в любой сфере деятельности – в бизнесе и в творчестве, в политике и в спорте, в журналистике и в оказании бытовых услуг населению. Параллельно с этим наблюдается кризис управленческой системы, основанной на финансовых показателях, в том числе в такой стратегически важной сфере, как молодежная политика. Ощущается недостаток лидеров, готовых взять ответственность за текущую ситуацию и управлять ей, а не пользоваться сложившимся порядком для извлечения преференций. Одна из причин, на мой взгляд, заключается в восприятии сложившейся системы, как единственно возможной, тотального недоверия граждан к власти, власти к гражданам, тех и других между собой, подхода к лидерству, как к красивой обертке, не имеющей существенного содержания.
2. Проблема
Отсутствие лидеров, готовых пропагандировать традиционные ценности, следовать им и демонстрировать своим поведением пример созидательного действия, действовать по принципу «здесь и сейчас».
3. Цель программы
Создание саморазвивающейся системы подготовки и повышения квалификации общественных лидеров.
4. Создание и апробация программы
Отдельные компоненты программы были апробированы на различных целевых группах в разных регионах РФ стабильно демонстрируя запланированный результат. В настоящее время группой авторов готовится методическая программа тренинга для тренеров, с включением методик быстрого воздействия на человека, что позволит в короткий срок осуществить подготовку необходимого количества специалистов для мультиплицирования программы. Апробация программы будет проходить в молодежных группах, среди представителей школьного и студенческого самоуправления. Ожидаемый результат – кратное увеличение молодежной активности в регионе апробации, выражающееся в осуществлении социально-ориентированной деятельности, поиске взаимодействия с представителями органов власти, бизнеса и общественных объединений.
5. Задачи по развитию программы
• Создание и подготовка организационной группы для отбора будущих тренеров программы.
• Проведение отбора участников тренинга для тренеров в соответствии с выработанными критериями.
• Запуск тестовых тренингов для проверки способности обученной группы к самостоятельной работе, при необходимости корректировка программы.
• обеспечение саморазвития программы.
• Создание координационного центра участников программы для отслеживания эффективности программы.

Лидерство в современной России