Описание
Изменчивость внешней среды организации диктует жесткие условия к квалификации и личностным характеристикам каждого члена коллектива, а задачей руководителя является не только максимальное вовлечение кадрового потенциала в интересы организации, но и его формирование.
Поэтому компетенции менеджера по персоналу уже давно вышли за пределы обязанностей делопроизводителя по кадровым вопросам, а включают в себя также такие задачи, как: подбор, отбор и аттестация персонала; компонентная оценка эффективности работы персонала и каждого члена коллектива; делегирование полномочий согласно личностным особенностям и профессиональным компетенциям; поиск способов материальной и нематериальной мотивации персонала; изучение рынка образовательных услуг; планирование потребности персонала организации и многое другое. Выпускающей кафедрой бакалавров по данному направлению является кафедра экономики и управления, которая образована еще в 1991 году.
В 2011 году в связи с реформой высшего образования по переходу на двухуровневую систему образования кафедра перешла на подготовку бакалавров по направлению 080100 "Экономика" и 080400 "Управление персоналом". Кафедра тесно сотрудничает с государственными структурами и ведущими предприятиями г. Курска и области, в том числе: администрация Курской области и г. Курска, ОАО "Электроагрегат"; ОАО "МГОК", УК ГП ЗАО "ГОТЭК", ОАО "Электроаппарат", ООО УК "Подшипник-Курск", ЗАО "Курскрезинотехника", ФГУП "Маяк", Курское ОАО "Прибор", ОАО "Кореневский завод НВА" и др., что способствует не только обеспечению студентов местами практик, но и внедрению результатов научных исследований студентов в управленческую деятельность.
Обучение проводят высококвалифицированные преподаватели, среди которых 4 доктора экономических наук, профессора, 15 кандидатов наук. На кафедре также работают специалисты промышленных предприятий, занимающих руководящие должности.
Студенты кафедры могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах. Выпускники получают возможность трудоустройства на крупных предприятиях и организациях любых форм собственности, рекрутинговых агентствах, консалтинговых компаниях, крупных, органах муниципальной и региональной власти и пр. Гибкий учебный план позволяет подготовить выпускников для работы в любой сфере экономики.
Студенты кафедры получают диплом бакалавра по направлению: "Управление персоналом". После окончания бакалавриата они могут продолжить образование в магистратуре.
