Описание
Цель программы – ПОДГОТОВИТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ ВЫСТРАИВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СТРАТЕГИИ МОЛОДЫМИ ЛЮДЬМИ, ДАТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ КАЖДОМУ МОЛОДОМУ ЧЕЛОВЕКУ БЫТЬ УСПЕШНЫМ ПРИ ЛЮБЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ.
Задачи программы:
Создание общественной организации молодых лидеров;
Открытие на базе штабов года молодежи центров планирования эффективной карьеры;
Разработка и проведение мероприятий, задающих информационную повестку в молодежной среде.
Несколько пафосных слов.
Большинство молодых людей работать не хотят. И это правильно. Потому что работать должна лошадь. А человек должен получать удовольствие от того, что он делает. В противном случае он превращается в лошадь. А лошадью быть никто не хочет. Поэтому все молодые люди разделились на 4 уровня.
1-й уровень. РАБОТАТЬ НЕ БУДУ.
Внутренний голос: Смысла в работе нет, а денег платят мало.
2-й уровень. РАБОТАТЬ БУДУ, НО НЕ СЕЙЧАС.
Внутренний голос: Я еще молодой. Без диплома никуда не возьмут.
3-й уровень. РАБОТАЮ, НИ ЗА ЧТО НЕ ОТВЕЧАЮ.
Внутренний голос: Скоты проклятые, козлы-начальники, государство гадское, все себе гребут нам ни фига не платят. Одноклассников, сцуко, отключили.
4-й уровень. Я УЧАСТВУЮ В НЕВЕРОЯТНОМ ПРОЕКТЕ. МЫ ВМЕСТЕ ПЕРЕВЕРНЕМ МИР.
Реализация: Из проекта в проект, из города в город, из страны в страну, 24 часа в день, 7 дней в неделю, 365 дней в году яркой, фантастической жизни.
Внутренний голос: ДА, ДА, ДА, МЫ ЭТО СДЕЛАЕМ!
Так что же мы сделаем в рамках проекта ТЫ – ЛИДЕР?
Структура программы. Программа построена как годичный конкурс среди талантливых, инициативных молодых людей-лидеров. Итог – возможность изменить образ жизни и мироощущение целого поколения.
Программа включает в себя несколько этапов.
1 этап. Поисковый.
Каждому участнику предлагается подготовить самопрезентацию и зарегистрироваться на сайте (http://project.godmol.ru/invite/43862), то есть включиться в проект.
2 этап. Отбор.
Участники программы участвуют в творческих конкурсах по выявлению актуальных проблем молодежи, «точек роста». Заполняют профилирующую анкету, формулируют свои предложения, готовят демо-версию. Максимально присутствуют в медиа-пространстве. Проводят штабами 3-6 мероприятий.
3 этап. Обучение.
Успешные участники программы обучаются социальному проектированию, навыкам ведения и развития собственного проекта, получают экспертные консультации, изучают опыт ведения кампаний.
4 этап. Работа над проектами и зачеты.
Лидеры, прошедшие обучение, готовят и представляют на экспертизу индивидуальные проекты, получают рецензию, набирают команду и приступают к реализации.
Лидеры, сдавшие зачет, допускаются к участию в образовательном инновационном форуме «Селигер-2009», где представляют свои проекты, готовые к тиражированию, всему федеральному сообществу «ТЫ - ЛИДЕР».
5 этап. Защита проектов.
Участники программы проводят общественную аттестацию результатов работы – «Осенний марафон проектов». Самые успешные проекты получают государственную поддержку и составляют основу специальности «организация работы с молодежью». Тысяча финалистов проекта создают общественную организацию лидеров, приступают к обучению по специальности, начинают работу в национальном молодежном проекте «ТЫ – ЛИДЕР».
Ожидаемые результаты.
Участники получат навыки управления жизненными стратегиями поколения;
Участники получат допуск и возможность управлять всеми общественными процессами в молодежной среде.
Общество и государство приобретет эффективный союз профессионалов, отвечающих за эффективную самореализацию целого поколения.
